پنج آسمان مدیر پرویز فروزانی
شاید این مطالب برایتان مفید باشد
عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران ، طبق قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دو برابر حداقل حقوق اداره کار کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به فعالیت هستند.
بر طبق این قانون مبلغ عیدی ۱۴۰۳ از دوبرابر حداقل حقوق اداره کار
کمتر نخواهد بود. البته در نظر داشته باشید که این مبلغ برای
کارگرانی است که به مدت یک سال در یک مجموعه مشغول به
فعالیت هستند. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه
کار کرده باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه
محاسبه می‌شود.
برای محاسبه دقیق عیدی کارگران باید این نکته را در نظر باشید که
براساس قانون کار، هیچ کارگری نباید حقوقش از حداقل اداره کار کمتر
باشد. اگر شخصی کمتر از یک سال در یک سازمان یا کارگاه کار کرده
باشد، عیدی او به نسبت مدت زمان کارکرد او در یک مجموعه محاسبه
می‌شود.
محاسبه عیدی کارگران با سابقه کار یک سال کامل ،
محاسبات عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی که یک سال سابقه کاری دارند،
معادل ۶۰ روز مزد ثابت روزانه به کارگر پرداخت می‌شود. به عبارتی
فرمول محاسبه عیدی ۱۴۰۳ برای کارگرانی با یک سال سابقه کاری به
شرح زیر است:
( مزد روزانه × ۶۰ روز = عیدی کارگر در سال 1403 )
—–
سامانه موسسه آموزشی تدبیر نوشت:
عیدی نوروزی یکی از رسوم حسنه ایرانیان است که در قالب هدیه ای به
کارکنان و بازنشستگان در پایان سال پرداخت می شود. این رسم دیرینه،
در قانون کار جمهوری اسلامی ایران نیز مورد تأکید قرار گرفته و کارفرمایان
را ملزم به پرداخت عیدی سال 1403 به کارگران خود نموده است.
آگاهی از میزان و نحوه پرداخت عیدی سال 1403 برای برنامه ریزی مالی
و مدیریت هزینه ها حائز اهمیت است. در این راستا تفاوت عیدی بازنشستگان،
انواع ارگان های دولتی و بخش های مختلف را مورد بررسی قرار می دهیم
و نحوه محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۳ را شرح می دهیم.
