پنج آسمان نمایندگی روزنامه اطلاعات اصفهان
شاید این مطالب برایتان مفید باشد
مدیر درمان تامین اجتماعی استان اصفهان با بیان این که کمبود پزشک
عمومی و متخصص و همچنین پرستار مهمترین مشکل مراکز درمانی
تامین اجتماعی اصفهان است گفت: علیرغم این که طی دو سال
گذشته تعداد قابل توجهی از کارکنان این مدیریت بازنشسته شدند و تا
آخر امسال نیز شمار دیگری بازنشسته خواهند شد اما نیروی انسانی
جدید جایگزین آنها نشده است.
دکتر محمد رجالی به آزمون استخدامی 4000 نیروی انسانی معاونت
درمان سازمان تامین اجتماعی که با تاخیر در آخر فروردین ماه امسال
برگزار شد اشاره کرد و افزود: تاکنون نیروی انسانی جدید از طریق آن
آزمون جذب مراکز درمانی نشده است و برگزاری آن آزمون نمی توان
کمبود نیروی انسانی مراکز درمانی تامین اجتماعی اصفهان را جبران
کند و ادامه این شرایط به حوزه درمان مستقیم تامین اجتماعی
اصفهان آسیب وارد می کند.
وی گفت: بر اساس مصوبه اخیر سازمان تامین اجتماعی که به زودی
ابلاغ خواهد شد، بازنشسته های گروه پرستاری می توانند به مدت 65
ساعت در ماه در مراکز درمانی تامین اجتماعی مشغول به کار شوند
ولی این مصوبه می تواند در کوتاه مدت کمبود نیروی انسانی مراکز
درمانی تامین اجتماعی را حل کند.
مدیر درمان تامین اجتماعی استان اصفهان تاکید کرد: تعداد پرستاران
تربیت شده در اصفهان کمتر از نیاز مراکز درمانی تامین اجتماعی
استان است.
رجالی در ادامه با بیان این که استان اصفهان به دلیل صنعتی بودن
بیشترین بیمه شده تامین اجتماعی را در کشور دارد گفت: به طور
متوسط 52 درصد جمعیت کشور زیرپوشش بیمه تامین اجتماعی بوده
اما در استان اصفهان این عدد 72 درصد است و به بیانی دیگر از هر 10
نفر در این استان، 7 نفر زیرپوشش سازمان تامین اجتماعی است که
مسئولیت این سازمان را افزایش می دهد.
وی افزود: سازمان تامین اجتماعی در استان اصفهان در حوزه درمان
غیر مستقیم با حدود 4000 مرکز درمانی قرارداد دارد و سالانه حدود 8
هزار میلیارد تومان بابت خرید خدمت درمانی به این مراکز پرداخت می
کند.
گفتنی است، سازمان تامین اجتماعی در استان اصفهان 3 بیمارستان
و 28 درمانگاه دارد.
اصفهان – خبرنگار اطلاعات – محمدرضا کلاهدوزان
انتشار در روزنامه اطلاعات مورخه 07/11/ 1403صفحه 10
